从准则开始

我们的准则公开声明了我们是谁以及我们在日常工作中期望的标准。

《准则》是根据工作活动而不是法律领域来组织。您应该将《准则》视为指导的起点,特别是当您正在进行您不熟悉的活动时。您有责任了解适用于您的工作的准则需求。如果您知道或怀疑当地法律设定的标准与我们的准则不同,我们希望您遵循更高的标准。

《准则》由这个交互式 eCode 作为补充,雅保员工可以在自己的计算机和智能手机上访问 eCode。这个 eCode 规定了每种工作活动的具体要求,并提供了指向支持政策的链接,以及您有疑问时如何获取更多信息的详情。所有员工都应该熟悉这个 eCode。

《准则》适用于谁?

《准则》适用于雅保公司、雅保控制的所有实体及其各自的员工、高级职员和董事。 

我们还希望供应商、承包商、代理、分销商和任何代表我们行事的其他人熟悉我们的准则,并遵守雅保的业务合作伙伴行为准则和适用的政策。

我们寻求影响我们的非控股合资企业,以及我们在这些合资企业中的合作伙伴,以确保合资企业采用与本准则和我们的政策中类似的要求。

作出正确的决策

《准则》不可能面面俱到处理您在日常活动中可能遇到的所有情形。

如果您不清楚哪些事情该不该做,请在行动之前自问以下几个问题:
  • 我的健康和安全或其他人的健康和安全是否处于危险中?
  • 我的行为是否符合我们的核心价值观、本准则、我们的政策和适用法律?
  • 我是否获授权进行此活动?
  • 进行此活动我是否感觉舒服?
  • 如果我的同事、朋友或家人知道我打算做什么,他们会怎么想?
  • 如果我的行为被刊登在报纸的头版上,我是否会感到舒服?
  • 这项活动是否将在社交媒体上引起负面评论?

有时我们的工作没有按计划进行。例如,许可证申请被延迟或拒绝,或者未达到生产或销售目标。在这些情况下,当您觉得自己有压力时,停下来思考这些问题会更重要。 冒险或偷工减料不是解决之道。我们务必要在每种情况下都作出正确的决定。

如果您不确定如何处理特定的情况,请停下来寻求帮助。您并不孤单!

提问

eCode 提供了对每个部分的额外指导、常见问题解答、政策和程序的访问权限。此外,您还可以从以下方面得到帮助:

对我们的行为负责

为了维护我们的核心价值观,我们务必要对自己的行为负责。这不仅包括您在日常工作中如何应用我们的核心价值观和本准则,还包括您如何支持那些负责进行培训、监控、审计或调查的其他人。

任何人若有违背《准则》、公司政策或适用法律的行为,均可能导致纪律处分,情节严重者甚至会被解雇。公司还可能自愿向当地执法部门举报潜在的违法行为。 

保持准则适合

践行我们的核心价值观需要勇气去做正确的事情,尤其是在最具挑战性的情况下。 当我们把良好习惯植入我们的日常生活时,这种勇气就更容易形成。

  • 在规定时间内完成分配给您的培训。
  • 获取准则和政策要求的批准。
  • 在您的授权范围内行事。
  • 确保您与客户、供应商和其他业务合作伙伴协商的合同由各方签署。
  • 按时提交发票和业务费用报销单,并提供完整的支持文件。
  •  对您创建或接收的文档进行分类和管理。
  •  在发送电子邮件和文档之前,要重新阅读它们,确保它们清楚地传达了您想要传达的信息。
  • 如果您不确定要做什么,请提出问题。
  • 如果感觉不对,请勇于直言。
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