從準則開始

我們的準則公開說明我們的公司,以及我們在日常工作中期望的標準。

準則的編排是依照工作活動而非法律領域。您應該將準則視為指導的起點,尤其是在從事不熟悉的活動時。您有責任瞭解適用於您工作的準則要求。如果您知道或懷疑當地法律設定了與我們的準則不同的標準,我們希望您遵循更高的標準。

本準則由此互動式 eCode 進行補充,Albemarle 員工可以在您的電腦和智慧型手機上取得。此 eCode 規定了各種工作活動的具體要求,並附上所支持之政策的連結,以及如果有疑問時該如何取得更多資訊的細節。所有員工都應熟悉此 eCode。

本準則適用於哪些人?

本準則適用於 Albemarle Corporation、所有 Albemarle 控股實體及其各自的員工、高級主管和董事。 

我們也期望供應商、承包商、代理商、分銷商和代表我們行事的任何其他人均熟悉我們的準則,並遵守 Albemarle 的《商業合作夥伴行為準則》及適用政策。

我們力求影響非控股合資企業以及這些合資企業中的合作夥伴,以確保合資企業採用與本準則和我們政策類似的要求。

做出正確的決定

本準則無法解決您在日常活動中可能面臨的每種情況。

如果不確定什麼是正確的作法,請在採取行動前先詢問自己以下的問題:
  • 我的健康和安全或其他人的健康和安全是否有所風險?
  • 我的行為是否符合我們的核心價值觀、本準則、我們的政策和適用的法律?
  • 我有權進行此活動嗎?
  • 我是否對從事這項活動感到自在?
  • 如果我的同事、朋友或家人知道我打算做什麼,他們會怎麼想?
  • 報紙頭版報導我的行為時,我會感到自在嗎?
  • 該活動是否會在社群媒體上引起負面評論?

有時我們的工作不會按照計畫進行。例如,執照申請延遲或遭拒,或者未達到生產或銷售目標。在這些情況下,當您認為有壓力時,停下來並思考這些問題更為重要。 冒險或偷工減料並非解決的方式。我們必須在各種情況下做出正確的決定。

如果您不確定如何處理特定情況,請停下來並尋求協助。您並不孤單!

提問

eCode 可讓您存取每個章節的額外指導、常見問題、政策和程序。此外,您還可以隨時透過以下方式取得協助:

對我們的行動負責

為了堅守我們的核心價值觀,請務必對自己的行為負責。您的工作方式是您在 Albemarle 表現的重要組成部分。不僅包括您如何在日常工作中應用我們的核心價值觀和行為準則,還包括您如何支援其他負責培訓、監督、審計或調查的人員。

任何違反本準則、公司政策或適用法律的行為都可能會導致紀律處分,最高處罰包括解僱。公司還可能會主動向當地執法機關舉報潛在的非法行為。

保持符合準則規範

實踐我們的核心價值觀需要勇氣來做正確的事情,尤其是在最嚴峻的情況下。 將良好的習慣融入日常生活時,這種勇氣就更容易形成。

  • 在規定時間內完成分配給您的培訓。
  • 取得本準則和政策所要求的核准。
  • 在您的授權級別內行事。
  • 確保您與客戶、供應商和其他商業合作夥伴協商的合約是由所有相關方簽署。
  • 按時提交發票和業務費用報銷單,並附上完整的證明文件。
  •  對您建立或接收的文件進行分類和管理。
  •  寄送電子郵件和檔案之前,請重新閱讀這些電子郵件和文件,以確保它們清楚地傳達您要表達的資訊。
  • 如果您不確定該怎麼做,請提出問題。
  • 如果感覺不對,請勇於直言。
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